深化医药卫生体制改革专栏
省人社厅副厅长赖荣莅临我市调研公立医院薪酬制度改革工作
信息发布：市医管办时间：2017-11-17 16:02点击数： 次
省人社厅副厅长赖荣莅临我市
调研公立医院薪酬制度改革工作
为进一步提炼南充改革经验，为全省公立医院综合改革工作提供可复制、可推广样板，11月9日，省公立医院薪酬制度改革领导小组办公室副主任、省人社厅副厅长赖荣一行莅临南充调研公立医院薪酬制度改革工作，并组织召开试点工作座谈会，讨论改革试点工作。 南充市市委常委、副市长李正元,南充市、县（市、区）两级人社、卫计、财政等部门负责同志和试点医院负责人参加座谈。
会上，赖厅长在听取了试点医院负责人关于医院实施薪酬制度改革相关情况的汇报后，充分肯定了南充市在公立医院薪酬制度改革工作取得的成绩，认为南充对此项改革任务重视程度高，工作基础扎实，整体推进有力；同时希望南充市要进一步加强宣传引导，提高各方认识，把大家的思想、行动统一到坚决推进改革任务上来，创新工作方式方法，大胆改、大胆试，把改革试点推向深入，力争推出公立医院薪酬制度改革的“南充模式”。
最后，市人社局党组书记、局长代俊表示，今年以来，我市高度重视公立医院薪酬制度改革工作，改革工作坚持早谋划、早推进、早落实，在全省范围内第一个印发公立医院薪酬制度改革实施方案，并在全省公立医院薪酬制度改革推进会上作为先进交流经验，市人社局将继续联合市医改办坚决支持和拥护医药卫生体制改革，并将紧扣改革精神实质，立足医院实际贯彻落实好相关工作。
最后，市人社局党组书记、局长代俊表示，今年以来，我市高度重视公立医院薪酬制度改革工作，改革工作坚持早谋划、早推进、早落实，在全省范围内第一个印发公立医院薪酬制度改革实施方案，并在全省公立医院薪酬制度改革推进会上作为先进交流经验，市人社局将继续联合市医改办坚决支持和拥护医药卫生体制改革，并将紧扣改革精神实质，立足医院实际贯彻落实好相关工作。
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